Responsable d'atelier charpente bois

Descriptif du poste

Vous avez le management comme ADN et vous recherchez un poste alliant vos compétences humaines, techniques et organisationnelles ?

Vous aimez les responsabilités et êtes animé par les challenges ?

Vous avez une appétence pour le bois et la production sur mesure ?

Rejoignez notre équipe !!

Au sein d’une coopérative d’artisans de 150 salariés, vous avez pour mission le bon fonctionnement de notre atelier de charpente bois et le management de notre équipe d’opérateurs de production. Nous produisons des projets de tout type, en bois, pour nos adhérents : charpentes traditionnelles, carports, pergolas, garde-corps…

Rattaché au responsable du service K3 avec qui vous serez étroitement en lien, vous organisez la planification du travail de votre équipe, avec la répartition des postes et des tâches à accomplir, pour honorer les commandes de nos adhérents. Vous intervenez également en production sur nos machines à commandes numériques.

Vous encadrez une équipe de 3 opérateurs et coordonnez leurs activités tout en ayant à cœur de maintenir un bon esprit d’équipe. Vos qualités relationnelles et vos connaissances techniques vous permettront d’animer efficacement votre équipe.

Garant de la qualité de notre production, vous inculquez les objectifs de qualité et de productivité à votre équipe. Vous supervisez les opérations d’approvisionnement, de production et de conditionnement des commandes et vous assurez la bonne coordination des différents flux dans l’atelier.

Grace à votre expertise technique et organisationnelle et votre expérience passée dans des ateliers de production, votre mission s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de nos process et méthodes. Votre challenge sera de mettre en place une organisation fiable et pérenne pour notre atelier.

Vous êtes organisé, méthodique, manuel et minutieux et vous êtes soucieux du respect des règles d’hygiène et de sécurité. Votre capacité d’adaptation et votre réactivité vous permettront une pleine réussite à ce poste.

Contrat : CDI temps plein en présentiel

Prise de poste : Dès que possible sur Plescop (56)

Temps de travail : Du lundi au vendredi – Horaires de journée

Rémunération : A définir selon expérience

(22 RTT par an, Chèques déjeuner, indemnités de trajets, primes trimestrielles, intéressement, PEE, Mutuelle et prévoyance, Avantages CSE)

Dans le cadre de sa politique RH, la CAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de candidats en situation de handicap.